Université de Gand
Les ressources humaines sont caractérisées et submergées par une multitude de concepts que les scientifiques, les gourous du management et les consultants avisés ne cessent de multiplier chaque année via les réseaux sociaux et leurs discours commerciaux. En tant que professionnel de terrain, vous ne voyez plus la forêt derrière les arbres ?
Ce livre vous propose alors une introduction indispensable à 50 concepts, modèles et théories couramment utilisés, présentés à travers une série de questions issues de la pratique des ressources humaines.
Rédigé dans un style accueillant et accessible, sans paraître insistant. J’adore !