Van feedback naar een feedbackomgeving
Onderdeel van cluster:
0,5 – 2 dagen
inbreng stimuleren
zich inleven
actief luisteren
zich aanpassen
zichzelf ontwikkelen
coachen
feedback geven
ondersteunen
We komen van ver. Enkele tientallen jaren geleden maakten we kennis met de ik-boodschap, erna leerden we het begrip constructieve feedback kennen, om nu uiteindelijk te streven naar een feedbackomgeving.
Na deze module
- ken ik vormen van feedback
- zet ik deze vormen bewust al dan niet in
- zet ik met mijn team bewust stappen naar een feedbackomgeving
- vraag ik zelf feedback
- toon ik dat ik iets met gekregen feedback doe
- geef ik zelf regelmatig geloofwaardige en kwalitatieve feedback
- ben ik beschikbaar om feedback te geven
- stimuleer ik anderen om feedback te vragen
- stimuleer ik teamfeedback door bijvoorbeeld een after-event-review