Knowledge On the Spot – Leren en veranderen als doel, wetenschap als leidraad

Competenties ontwikkelen
en gedrag veranderen
met Knowledge On the Spot

jouw evidencebased opleidingspartner

Welkom op deze website!

Ik ben blij dat je overweegt met ons samen te werken. Mijn collega’s en ik helpen je om het zelfleiderschap van jouw medewerkers te versterken en hun inzetbaarheid te vergroten.

We zorgen ervoor dat ze goed samenwerken, resultaten halen, oplossingen vinden en innoveren, met de steun en de sturing van hun leidinggevende.

Zo zullen ze bijdragen aan het bereiken van de ambitie en de doelen van de organisatie,
zowel op korte als lange termijn.

Charis

Welke competenties wil je ontwikkelen?

Bouwen aan een veilige feedbackomgeving

Weerstand en conflicten aanpakken

Vergaderen

Intern opleiden

Leidinggeven

Leidinggeven aan uitdagingen

Voor wie zoek je een traject?

Wat betekent werken met Knowledge On the Spot?

bewezen modellen
en methoden

directe transfer
en gedragsverandering

materiaal
voor de werkplek

Hoe zorgt Knowledge On the Spot voor transfer?

Knowledge On the Spot combineert in al zijn opleidingen en trajecten inzichten uit de pedagogiek, sociologie en verschillende gebieden van de psychologie (gedrag, leren, ontwikkelen, sociale netwerken, …). Dit om een duurzame overdracht van kennis en de integratie van de nieuwe competenties te realiseren.

Leerdoelen bepalen de transferrichting+–

Na een nodenanalyse formuleren we gezamenlijk de leerdoelen of het eindresultaat van de opleiding of het traject. Deze doelen zijn het kompas voor het volledige proces.

Evidencebased vergroot de kans op transfer+–

Op basis van verschillende bronnen, ook de wetenschappelijke literatuur, bepalen we de doelen en kiezen we voor de meest effectieve inhoud en aanpak voor een organisatie.