Hybride werken, betekent dat het ‘kader’ waarin gewerkt wordt, meer aandacht nodig heeft dan ervoor. Informatie over dat kader komt immers niet meer op een natuurlijke manier tot bij de medewerkers. Deze vangen minder op uit gesprekken en zien amper voorbeeldgedrag.
Visie, processen, rolduidelijkheid Meer lezen »
Duaal leren of andere vormen van werkplekleren hebben vaak als doel competenties te verwerven met het oog op het behalen van een diploma of een certificaat.
De lerende evalueren Meer lezen »
Wanneer een jongere of starter voor het eerst op de werkplek is, zal deze heel duidelijke informatie en instructies nodig hebben. Als mentor is het jouw taak deze te geven.
Duidelijkheid op de eerste werkdag Meer lezen »
Wanneer je resultaten wilt bereiken, zijn duidelijke doelen van belang. Het is belangrijk dat je deze doelstellingen kiest en formuleert in functie van deze gewenste resultaten. Doelen zullen immers het kompas worden tijdens het leerproces.
Doelstellingen bepalen Meer lezen »
