Leidinggeven aan disfunctionele teams
Onderdeel van cluster:
0,5 – 2 dagen
actief luisteren
zich inleven
respect tonen
analyseren
overleggen
bouwen aan het team
problemen oplossen
Teams kunnen om verschillende redenen gedurende een lage tijd niet presteren. In dit geval spreken we over disfunctionele teams. Het is noodzakelijk dat de leidinggevende onderzoekt wat er aan de hand is om de situatie te verbeteren.
Na deze module
- analyseer ik de werking van het team
- stel ik vast wat er aan de hand is
- bouw ik met het team een context waar samenwerken en resultaten halen mogelijk is
- beperk ik de externe eisen die het team afleiden van het doel en de prioriteiten
- verminder ik de afhankelijkheid van één of een klein aantal personen
- ondersteun ik het team om te voldoen aan de eisen van de samenwerking
- laat ik individuen met elkaar samenwerken en geef hen toegang tot bronnen
- maak ik werkingsafspraken met het team en volg ik deze op