Voor welke veranderuitdaging zoek jij een oplossing?
Een effectief verandertraject vormgeven (de basis)
Een succesvol verandertraject begint met een sterke basis: een grondige analyse, een duidelijke maar flexibele koers, draagvlak bij de betrokkenen en een aanpak die mensen in beweging brengt.
In deze interactieve sessie ontwikkelen we een doordachte veranderaanpak die vertrekt vanuit een kwalitatieve diagnose. Je leert hoe je doelgerichte en aanpasbare interventies ontwerpt die aansluiten bij de context en mensen stimuleren om de verandering mee vorm te geven.
Denkfouten vermijden
Verandertrajecten verliezen snelheid en slagkracht wanneer aannames belangrijker worden dan feiten.
Deze workshop maakt zichtbaar welke denkfouten verandering ondermijnen, hoe je ze herkent, corrigeert en voorkomt. We werken met een concrete checklist, een stappenplan en een aanpak die meteen bruikbaar is in de eigen context.
Veranderdoelen bepalen
Duidelijke veranderdoelen geven richting aan gedrag, zorgen voor meer focus en maken de verwachte resultaten zichtbaar.
In deze sessie bouwen we vanuit een sterke diagnose aan duidelijke doelen en een gedragen veranderambitie die richting geeft. Op basis daarvan werken we samen concrete doelstellingen uit. Om al deze zaken te linken aan communicatie-interventies. Dit rekening houdend met het gegeven dat we tijdens het verandertraject regelmatig zullen bijsturen, niet enkel de aanpak maar in bepaalde gevallen ook de doelen.
De gereedheid van de medewerker verhogen
Verandering is heel uitdagend wanneer medewerkers nog niet klaar zijn om nieuw gedrag op te nemen.
Deze workshop toont hoe je gereedheid onderzoekt en versterkt via motivatie, vertrouwen en gerichte aandacht voor persoonlijke factoren. Je ontwikkelt een actieplan dat onmiddellijk toepasbaar is in je eigen organisatie.
Jaartrajecten
Wil je verandering op een duurzame, geïntegreerde manier aanpakken? Kies dan voor een jaartraject. Dit traject leert je in tien stappen en tien uitdagingen hoe je een sterke veranderaanpak opbouwt. In dit traject wisselen opleiding, coaching, zelfstudie en intervisie elkaar af. Je gaat meteen aan de slag met ondersteunend materiaal dat direct toepasbaar is in je eigen organisatie.
Effectieve veranderactiviteiten kiezen
Doordacht gekozen en doelgerichte veranderactiviteiten vergroten de kans dat mensen in beweging komen en het gewenst gedrag vertonen. Goed gekozen veranderinterventies zorgen ervoor dat inspanningen maximaal rendement opleveren.
In deze sessie ontdek je welke interventies echt werken om je doelen te bereiken, welke interventies gewoontes helpen doorbreken en welke acties je beter stopzet. Je stelt meteen een krachtige interventiemix samen voor je eigen veranderuitdaging.
Veranderingen communiceren
Verandering mist impact wanneer de communicatie te vaag, te laat of te weinig overtuigend is.
In deze sessie leer je hoe je communicatie inzet om duidelijkheid, draagvlak en beweging te creëren. Je werkt gespreksstructuren en overtuigingstechnieken uit die je meteen kunt gebruiken in je eigen organisatie.
Gedeelde mentale modellen bouwen (verandervisie)
Nog sterker is het wanneer je in je organisatie een verandervisie of veranderkompas uitwerkt. Een veranderkompas zorgt er immers voor dat alle betrokkenen bij verschillende veranderingen in de organisatie vanuit eenzelfde kader veranderingen benaderen. Een veranderkompas geeft handvatten bij het beantwoorden van de vraag: Hoe kunnen we binnen onze organisatie deze organisatieverandering het best aanpakken om ervoor te zorgen dat hun korte- en langetermijneffecten zo groot mogelijk zijn?
Weerstand voor veranderingen gebruiken
Weerstand wordt pas waardevol wanneer je ze juist leert lezen en benutten.
Deze workshop toont hoe weerstand relevante informatie blootlegt en hoe je die omzet in sterkere interventies en slimmere communicatie. Je brengt weerstand in kaart en ontwikkelt direct toepasbare oplossingen voor je eigen situatie.
Hulpmiddelen om gedrag te veranderen
De juiste hulpmiddelen maken helpen veranderingen te implementeren: ze ondersteunen nieuw gedrag en helpen gewoontes duurzaam te versterken.
In deze workshop leer je hoe je bewust kiest voor hulpmiddelen die gedrag stimuleren, gewoontes helpen doorbreken en verandering zichtbaar maken. Je vertrekt met direct inzetbare templates, een praktische menukaart en een concreet draaiboek waarmee je meteen aan de slag kunt in je eigen organisatie.