Omgaan met verandering
Onderdeel van cluster:
0,5 – 2 dagen
zichzelf ontwikkelen
zich aanpassen
emoties reguleren
organisatiebetrokkenheid tonen
Organisaties veranderen. Vaak zijn er verschillende transities tegelijk gepland. Van de medewerkers verwacht tmen dat ze zich daarin flexibel bewegen.
Na deze module
- weet ik wat de verandering van mij vraagt
- vraag ik extra info over mijn rol
- sta ik open voor verandering
- herken ik weerstand bij mezelf
- weet ik wat de oorzaak van de weerstand is
- gebruik ik technieken om mijn emoties te reguleren
- vang ik de gefrustreerde noden, de basis van de weerstand, op
- weet ik wat ik nodig heb om met de verandering om te gaan
- ga ik effectief met veranderingen om