Getuigenis: Renmans Groep

Als verkoopleider binnen de Renmans Groep ben ik verantwoordelijk voor de dagelijkse leiding van onze slagerijen. Een van onze grootste uitdagingen is de geografische spreiding van onze meer dan 100 filialen , waardoor we met verschillende teams werken die verspreid zijn over heel Vlaanderen. Om onze medewerkers optimaal te ondersteunen, hebben we in ons logistiek centrum in Londerzeel een moderne opleidingsruimte ingericht met alle nodige faciliteiten. In samenwerking met KOS Learning zijn we daar een opleidingstraject gestart voor onze leidinggevenden.

Het doel was om al onze chefs en adjunct-chefs de nodige certificering te laten behalen om als mentor een leerling in een duaal leertraject te begeleiden. Maar onze ambitie ging verder dan enkel het behalen van een certificaat. Samen met trainer Dries hebben we ingezet op het versterken van hun leiderschapsvaardigheden, met bijzondere aandacht voor respectvol en correct leidinggeven op de werkvloer.

De deelnemers waren bijzonder enthousiast over de praktijkgerichte aanpak en de manier waarop de opleiding aansloot bij de uitdagingen waarmee ze dagelijks in onze filialen worden geconfronteerd.

Ik hecht veel belang aan opleiding en de voortdurende ontwikkeling van onze medewerkers. Daarom ben ik ervan overtuigd dat de aanpak van Dries een echte meerwaarde is geweest. De deelnemers waren bijzonder enthousiast over de praktijkgerichte aanpak en de manier waarop de opleiding aansloot bij de uitdagingen waarmee ze dagelijks in onze filialen worden geconfronteerd.

Vandaag beschikken heel wat van onze chefs en adjunct-chefs over het mentorcertificaat voor duaal leren. Dat is een mooie prestatie, zeker als je weet dat meer dan 200 medewerkers deze opleiding hebben gevolgd. Wat mij daarbij vooral is bijgebleven, is het enthousiasme waarmee Dries elke opleidingsdag opnieuw aan de slag ging. Van de eerste tot de laatste sessie bracht hij dezelfde energie, betrokkenheid en passie, wat zonder twijfel heeft bijgedragen aan het succes van dit traject.