Opledingen hebben pas waarde als ze leiden tot echte gedragsverandering
Dries is al meer dan acht jaar een vaste waarde binnen Knowledge on the Spot. Met een achtergrond in communicatiewetenschappen en een sterke interesse in hoe mensen denken, communiceren en handelen, groeide hij uit tot iemand die organisaties ondersteunt in het ontwikkelen van mensen en het realiseren van echte gedragsverandering.
Wat Dries typeert, is zijn uitgesproken focus op impact. Voor hem is leren pas waardevol wanneer het leidt tot merkbare verandering in gedrag en mindset. Daarom werkt hij altijd vanuit een evidence-based aanpak, waarbij hij organisaties helpt om wetenschappelijke inzichten te vertalen naar concrete acties op de werkvloer.
Binnen Knowledge on the Spot neemt Dries vooral de rol op van trainer en facilitator. Hij helpt organisaties bij het versterken van competenties en het implementeren van hun visie, met een bijzondere aandacht voor mentorschap en het uitbouwen van een sterke leercultuur. Daarbij vertrekt hij steeds vanuit de context van de klant, zodat elke aanpak aansluit bij de realiteit van de organisatie.
Dries haalt zijn motivatie uit de impact die hij kan creëren voor mensen en teams. Hij is dan ook bijzonder trots op hoe Knowledge on the Spot erin slaagt om wetenschappelijke inzichten om te zetten in tastbare gedragsverandering — en zo duurzame resultaten neerzet voor klanten.
Dries De Schutter
Learning & Development Trainer