Mijn loopbaan vormgeven

Onderdeel van cluster:

0,5 – 2 dagen

initiatief nemen

communiceren

reflecteren

zichzelf ontwikkelen

zich aanpassen

motiveren

KnowledgeOnTheSpot_Zelfleider

We spreken constant over de duurzame inzetbaarheid van onze medewerkers. Wat als we de medewerker zelf sterker maken zodat deze actief de eigen loopbaan vorm geeft en acties onderneemt omgemotiveerd te blijven?

Na deze module

  • heb ik een juist beeld van mijn persoonlijkheid, doelori├źntatie, vaardigheden
  • vertrouw ik mijn mogelijkheden
  • durf ik mezelf in een onbekende of ongemakkelijke leersituatie te plaatsen
  • organiseer ik mezelf en mijn omgeving zodat ik kan leren
  • bedenk en onderneem ik groei-initiatieven
  • vraag ik ondersteuning als dat nodig is
  • doe ik regelmatig aan zelfreflectie
  • zoek, ontvang en gebruik ik feedback om te groeien
Scroll naar boven