verandering

Verander-Mixology: duurzame verandering vraagt meer dan een goed plan

Geef een reactie / aanpak, verandering /

Veranderen is niet eenvoudig, zeker niet wanneer veranderingen top-down worden opgelegd. Toch starten veel organisaties vol energie met een opleiding, een kick-off of een stappenplan voor een nieuwe manier van werken. Dat kan een sterke start zijn, maar het is zelden voldoende om gedrag duurzaam te veranderen. Zonder een duidelijke richting voor de betrokkenen, een […]

Verander-Mixology: duurzame verandering vraagt meer dan een goed plan Meer lezen »

Het belang van gedeelde mentale modellen bij veranderingen

Geef een reactie / aanpak, verandering, visie ontwikkelen /

Waarom een gedeeld toekomstbeeld verandering in beweging brengt Na meer dan tien jaar organisaties, teams en leidinggevenden te begeleiden, zien we dat verandertrajecten regelmatig vastlopen omdat mensen elk een ander beeld hebben van waar ze naartoe werken en wat er precies van hen verwacht wordt. Wanneer iedereen zijn eigen ‘eindverhaal’ maakt van de verandering, ontstaan

Het belang van gedeelde mentale modellen bij veranderingen Meer lezen »

Scroll naar boven