De belangrijkste taak van de leidinggevende is ervoor zorgen dat het team bijdraagt om de organisatiedoelen te behalen. Om dit te realiseren, zal de leidinggevende een aantal dingen duidelijk moeten maken.
Richting geven aan mijn team Meer lezen »
Iedereen is anders, elke leidinggevende is anders. Veel van ons gedrag wordt gestuurd door onze persoonlijkheid. Om die reden kan het handig zijn om het persoonlijkheidsprofiel van de individuele leidinggevende eens te bekijken.
Leidinggeven vanuit mijn sterktes Meer lezen »
Voor een nieuwe leidinggevende is het vaak wat zoeken hoe zich te positioneren om geaccepteerd te worden door het team. Daarnaast zal de leidinggevende duidelijkheid moeten geven om de verwachtingen juist te krijgen.
Uitdagingen voor startend leidinggevenden Meer lezen »
Een aantal leidinggevenden ‘groeit door’ naar een leidinggevende functie. Op het eerste zicht lijkt het dat deze persoon voor deze rol nieuwe competenties nodig heeft. Toch is dat niet altijd het geval. De meeste competenties zijn al aanwezig bij de starter, ze worden vanaf dat moment enkel op een andere manier of gecombineerd ingezet.
Van collega naar leidinggevende Meer lezen »
