door Hr-verantwoordelijkeHuis van het Nederlands Brussel In het Huis van het Nederlands Brussel zijn we ervan overtuigd dat feedback persoonlijke groei en samenwerking versterkt. Feedback is voor ons geen doel op zich, maar een middel om van elkaar te leren, beter samen te werken en samen onze organisatiedoelen te realiseren. We wilden feedback een meer
Getuigenis: Huis van het Nederlands Brussel Meer lezen »
door VerkoopleiderRenmans Groep Als verkoopleider binnen de Renmans Groep ben ik verantwoordelijk voor de dagelijkse leiding van onze slagerijen. Een van onze grootste uitdagingen is de geografische spreiding van onze meer dan 100 filialen , waardoor we met verschillende teams werken die verspreid zijn over heel Vlaanderen. Om onze medewerkers optimaal te ondersteunen, hebben we
Getuigenis: Renmans Groep Meer lezen »
door Hr-dienstLokaal bestuur Oostkamp We leerden Knowledge on the Spot kennen via Poolstok en werken ondertussen al verschillende jaren succesvol samen. Onze samenwerking startte in 2019, toen we binnen onze organisatie sterk wilden inzetten op cultuurontwikkeling waarbij feedback geven een belangrijk onderdeel is. Knowledge on the Spot begeleidde eerst ons managementteam bij het uitwerken van
Getuigenis: Oostkamp Meer lezen »
