Wat is een visie? Een visie beschrijft waar een organisatie naartoe wil. Ze geeft richting en helpt betrokkenen om een gewenste toekomst voor ogen te krijgen. Zo beschrijft een leiderschapsvisie het leiderschap dat we voor ogen hebben. Veel visies worden door de top van de organisatie ontwikkeld, soms in samenspraak met andere betrokkenen, soms met
Van een leiderschapsvisie naar een collectieve ambitie Meer lezen »
Deze blog is deel één van een reeks over integriteit.Deel 2: Zes tips voor overheidsorganisaties om sterke integritieits- en dilemmatrainingen te ontwikkelenDeel 3: Samen ontwikkelen we een integriteits- en dilemmatraject op maat Integer leiderschap in elke leiderschapsvisie Wat verwacht jij van een leidinggevende in jouw organisatie? Dat die resultaten behaalt et het team? Dat zeker.
Integer leiderschap: de basis van een sterke leiderschapsvisie (1/3) Meer lezen »
door VerkoopleiderRenmans Groep Als verkoopleider binnen de Renmans Groep ben ik verantwoordelijk voor de dagelijkse leiding van onze slagerijen. Een van onze grootste uitdagingen is de geografische spreiding van onze meer dan 100 filialen , waardoor we met verschillende teams werken die verspreid zijn over heel Vlaanderen. Om onze medewerkers optimaal te ondersteunen, hebben we
Getuigenis: Renmans Groep Meer lezen »
door Hr-dienstLokaal bestuur Oostkamp We leerden Knowledge on the Spot kennen via Poolstok en werken ondertussen al verschillende jaren succesvol samen. Onze samenwerking startte in 2019, toen we binnen onze organisatie sterk wilden inzetten op cultuurontwikkeling waarbij feedback geven een belangrijk onderdeel is. Knowledge on the Spot begeleidde eerst ons managementteam bij het uitwerken van
Getuigenis: Oostkamp Meer lezen »
Leidinggevenden als supermensen Van leidinggevenden wordt vandaag bijzonder veel verwacht. Ze moeten richting geven, vertrouwen opbouwen, resultaten bewaken, spanningen bespreekbaar maken, verandering begeleiden en tegelijk oog houden voor wat elke medewerker nodig heeft. Ze staan elke dag midden in een realiteit waarin ze moeten presteren, verbinden, bijsturen, motiveren en vaak ook rust brengen wanneer de
Leiderschap: geen one-size-fits-all Meer lezen »
Veel organisaties investeren vandaag in leiderschapsontwikkeling. Daarmee willen ze niet alleen hun leidinggevenden versterken, maar ook hun organisatie beter voorbereiden op toekomstige uitdagingen. Vanuit onze ervaring begint een sterk ontwikkeltraject bijna altijd met een eenvoudige, maar belangrijke vraag: Welk leiderschap hebben we in onze organisatie nodig om onze strategie, ambities en resultaten waar te maken,
Een leiderschapsvisie als startpunt voor leiderschapsontwikkeling Meer lezen »
