overleggen

Ongenoegen aanpakken

In teams is er soms ongenoegen. Dat is normaal. Voor een leidinggevende is het belangrijk dit ongenoegen niet te laten aanslepen maar om dit snel en constructief aan te pakken. Om vervolgens met de verkregen informatie de teamwerking te verbeteren.

Ongenoegen aanpakken Meer lezen »

Scroll naar boven